深圳惠程:北京市安理律師事務(wù)所關(guān)于公司2015年第一期、第二期股權激勵計劃授予的預留限制性股票與股票期權第一個(gè)解鎖/行權期符合解鎖/行權條件之法律意見(jiàn)書(shū)
北京市安理律師事務(wù)所
關(guān)于
深圳市惠程電氣股份有限公司
2015 年第一期、第二期股權激勵計劃授予的
預留限制性股票與股票期權第一個(gè)解鎖/行權期符合解鎖/行權條件
之
法律意見(jiàn)書(shū)
二○一七年八月
目錄
釋義......2
律師事務(wù)所聲明......4
一、2015年股權激勵計劃內容......5
二、2015年股權激勵計劃的批準與授權......8
三、2015年股權激勵計劃股票解鎖/期權行權滿(mǎn)足條件情況......10
四、2015年激勵計劃解鎖/行權安排......11
五、結論意見(jiàn)......12
釋義
以下詞語(yǔ)如無(wú)特殊說(shuō)明，在本文中具有如下含義：
本所 指 北京市安理律師事務(wù)所
公司 指 深圳市惠程電氣股份有限公司
2015年股權激勵計劃 指 深圳市惠程電氣股份有限公司2015年第一期限制性股
票與股票期權激勵計劃、深圳市惠程電氣股份有限公
司2015年第二期限制性股票與股票期權激勵計劃
2015年第一期股權激勵 指 深圳市惠程電氣股份有限公司2015年第一期限制性股
計劃 票與股票期權激勵計劃
2015年第二期股權激勵 指 深圳市惠程電氣股份有限公司2015年第二期限制性股
計劃 票與股票期權激勵計劃
《考核辦法》 指 深圳市惠程電氣股份有限公司2015年第二期限制性股
票與股票期權激勵計劃實(shí)施考核管理辦法
限制性股票 指 公司根據本計劃規定的條件授予激勵對象一定數量的
公司股票
股票期權 指 公司授予激勵對象在未來(lái)一定期限內以預先確定的價(jià)
格和條件購買(mǎi)本公司一定數量股份的權利
激勵對象 指 按照本計劃規定獲得限制性股票和股票期權的董事、高
級管理人員及核心管理人員
高級管理人員 指 深圳惠程總裁、副總裁、財務(wù)負責人、董事會(huì )秘書(shū)、深
圳惠程《公司章程》規定的其他人員
授予日/授權日 指 公司向激勵對象授予限制性股票和股票期權的日期，授
予日/授權日必須為交易日
授予價(jià)格 指 公司授予激勵對象每一股限制性股票的價(jià)格
鎖定期 指 激勵對象根據本計劃獲授的限制性股票被禁止轉讓的
期限
解鎖期 指 本計劃規定的解鎖條件成就后，激勵對象持有的限制性
股票解除鎖定并可流通上市的期間
解鎖日 指 本計劃規定的解鎖條件成就后，激勵對象持有的限制性
股票解除鎖定之日
解鎖條件 指 根據本激勵計劃激勵對象所獲股權解鎖所必須滿(mǎn)足的
條件
等待期 指 股票期權授權日至股票期權每個(gè)行權期首個(gè)可行權日
的期間
行權 指 激勵對象根據本計劃在規定的時(shí)間內以預先確定的價(jià)
格和條件購買(mǎi)公司股份的行為
可行權日 指 激勵對象開(kāi)始行權的日期，可行權日必須為交易日
行權價(jià)格 指 公司向激勵對象授予股票期權時(shí)所確定的、激勵對象購
買(mǎi)公司股份的價(jià)格
行權條件 指 股票期權激勵對象形式股票期權所必須滿(mǎn)足的條件
有效期 指 從限制性股票和股票期權授予之日起至所有限制性股
票解鎖或回購注銷(xiāo)和股票期權行權或注銷(xiāo)完畢之日止
中國證監會(huì ) 指 中國證券監督管理委員會(huì )
證券交易所 指 深圳證券交易所
登記結算公司 指 中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司
《公司法》 指 《中華人民共和國公司法》
《證券法》 指 《中華人民共和國證券法》
《管理辦法》 指 《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》
《備忘錄》 指 《股權激勵有關(guān)事項備忘錄1號》、《股權激勵有關(guān)事
項備忘錄2號》、《股權激勵有關(guān)事項備忘錄3號》
《公司章程》 指 《深圳市惠程電氣股份有限公司章程》
元 指 人民幣元
北京市安理律師事務(wù)所
關(guān)于深圳市惠程電氣股份有限公司
2015年第一期、第二期股權激勵計劃授予的預留限制性股票與
股票期權第一個(gè)解鎖/行權期符合解鎖/行權條件
之法律意見(jiàn)書(shū)
安理【意】[2017]字第Y036號
致：深圳市惠程電氣股份有限公司
北京市安理律師事務(wù)所接受深圳市惠程電氣股份有限公司委托，就公司實(shí)行2015年限制性股票與股票期權激勵計劃相關(guān)事宜擔任專(zhuān)項法律顧問(wèn)，并出具本法律意見(jiàn)書(shū)。
為出具本法律意見(jiàn)書(shū)，本所律師審閱了公司的2015年第一期《激勵計劃》、第二期《激勵計劃》、《考核辦法》、公司相關(guān)董事會(huì )會(huì )議文件、公司書(shū)面承諾、激勵對象書(shū)面承諾等文件以及本所律師認為需要審查的其他文件，并通過(guò)查詢(xún)政府部門(mén)公開(kāi)信息對相關(guān)的事實(shí)和資料進(jìn)行了核查和驗證。
為出具本法律意見(jiàn)書(shū)，本所律師根據有關(guān)法律、行政法規、規范性文件的規定和本所業(yè)務(wù)規則的要求，本著(zhù)審慎性及重要性原則對本激勵計劃的有關(guān)的文件資料和事實(shí)進(jìn)行了核查和驗證。
對本法律意見(jiàn)書(shū)，本所律師作出如下聲明：
1、本所律師在工作過(guò)程中，已得到公司的保證：即公司業(yè)已向本所律師提供了本所律師認為制作法律意見(jiàn)書(shū)所必需的原始書(shū)面材料和承諾，其所提供的文件和材料是真實(shí)、完整和有效的，且無(wú)隱瞞、虛假和重大遺漏之處。
2、本所律師依據本法律意見(jiàn)書(shū)出具之日以前已經(jīng)發(fā)生或者已經(jīng)存在的事實(shí)和《公司法》、《證券法》等國家現行法律、法規、規范性文件和中國證監會(huì )的有關(guān)規定發(fā)表法律意見(jiàn)。
3、對于本法律意見(jiàn)書(shū)至關(guān)重要而又無(wú)法得到獨立證據支持的事實(shí)，本所律師有賴(lài)于有關(guān)政府部門(mén)、公司或者其他有關(guān)單位出具的證明文件及主管部門(mén)公開(kāi)可查的信息作為制作本法律意見(jiàn)書(shū)的依據。
4、本所及經(jīng)辦律師依據《證券法》、《律師事務(wù)所從事證券法律業(yè)務(wù)管理辦法》和《律師事務(wù)所證券法律業(yè)務(wù)執業(yè)規則（試行）》等規定及本法律意見(jiàn)書(shū)出具日以前已經(jīng)發(fā)生或者存在的事實(shí)，嚴格履行了法定職責，遵循了勤勉盡責和誠實(shí)信用原則，進(jìn)行了充分的核查驗證，保證本法律意見(jiàn)所認定的事實(shí)真實(shí)、準確、完整，所發(fā)表的結論性意見(jiàn)合法、準確，不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并承擔相應法律責任。
5、本法律意見(jiàn)書(shū)僅就與本激勵計劃有關(guān)的中國境內法律問(wèn)題發(fā)表法律意見(jiàn)，本所及經(jīng)辦律師并不具備對有關(guān)會(huì )計審計等專(zhuān)業(yè)事項和境外法律事項發(fā)表專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)的適當資格。本法律意見(jiàn)書(shū)中涉及會(huì )計審計事項等內容時(shí)，均為嚴格按照有關(guān)中介機構出具的專(zhuān)業(yè)文件和公司的說(shuō)明予以引述。
6、本所律師同意將本法律意見(jiàn)書(shū)作為本激勵計劃所必備的法定文件，隨其他材料一同披露。
7、本法律意見(jiàn)書(shū)僅供本激勵計劃披露之目的使用，不得用作其他任何目的。
本所根據《公司法》、《證券法》、《管理辦法》、《備忘錄》等法律、法規和規范性文件及《公司章程》等有關(guān)規定出具如下法律意見(jiàn)。
一、2015年股權激勵計劃內容
（一）2015年第一期股權激勵計劃主要內容如下：
1、激勵形式為限制性股票和股票期權相結合，股票來(lái)源均為公司向激勵對象定向發(fā)行本公司人民幣普通股。
2、有效期為自首次授予限制性股票與股票期權之日起最長(cháng)不超過(guò)48個(gè)月。
首次授予激勵對象的限制性股票與股票期權自授予/授權日起滿(mǎn)12個(gè)月后分三期
解鎖/行權，各期解鎖/行權的比例分別為 30%、30%、40%；預留授予激勵對象
的限制性股票與股票期權自授予/授權日起滿(mǎn)12個(gè)月后分兩期解鎖/行權，各期解
鎖/行權的比例分別為50%、50%。
3、由于部分激勵對象因個(gè)人原因放棄限制性股票的授予，部分激勵對象因資金不足決定減少限制性股票認購數額，全部激勵對象因個(gè)人原因放棄股票期權的授予，經(jīng)公司第五屆董事會(huì )第二十二次會(huì )議審議批準，首次授予的激勵對象總人數調整為6人，首次授予的限制性股票總數調整為820萬(wàn)股，首次授予的股票
期權總數調整為0份，激勵對象包括公司實(shí)施本計劃時(shí)在公司任職的董事、高級
管理人員。首次授予的激勵對象名單及分配情況如下所示：
授予限制性股票數 占首次授予限制性股 占授予前公司總
序號 姓名
量（萬(wàn)股） 票總數的比例 股本的比例
1 紀曉文 325 39.63% 0.42%
2 楊富年 325 39.63% 0.42%
3 王東 40 4.88% 0.05%
4 田青 80 9.76% 0.10%
5 朱麗梅 25 3.05% 0.03%
6 方莉 25 3.05% 0.03%
合計6人 820 100% 1.06%
預留授予的激勵對象總人數為2人，激勵對象包括公司實(shí)施本計劃時(shí)在公
司任職的核心骨干，預留授予的激勵對象名單及分配情況如下所示：
序號 姓名 授予的預留限制性股票數量 占預留限制性股票授予總量的
（萬(wàn)股） 比例
1 倪龍軼 160 100%
授予的預留股票期權數量 占預留股票期權授予總量的比
序號 姓名 （萬(wàn)份） 例
2 陳文龍 60 100%
（二）2015年第二期股權激勵計劃主要內容如下：
1、激勵形式為限制性股票與股票期權相結合，股票來(lái)源均為公司向激勵對象定向發(fā)行本公司人民幣普通股。
2、授予激勵對象的限制性股票數量為1,730萬(wàn)股，其中首次授予數量不超
過(guò)1,570萬(wàn)股，預留不超過(guò)160萬(wàn)股另行授予給預留激勵對象，授予激勵對象的
股票期權數量為710萬(wàn)份，其中首次授予數量不超過(guò)650萬(wàn)份，預留不超過(guò)60
萬(wàn)份另行授予給預留激勵對象。
3、有效期為自首次授予限制性股票與股票期權之日起48個(gè)月，首次授予
激勵對象的限制性股票和股票期權自授予/授權日起滿(mǎn) 12 個(gè)月后分三期解鎖/行
權，各期解鎖/行權的比例分別為30%、30%、40%；預留的限制性股票和股票期
權自授予/授權日起滿(mǎn)12個(gè)月后分兩期解鎖/行權，各期解鎖/行權的比例分別為
50%、50%。
4、首次授予的激勵對象總人數為10人，激勵對象包括當時(shí)在任的董事、
高級管理人員及核心管理人員：
授予限制性股 占首次授予限 授權股票期權 占首次授予期
序號 姓名 票數量（萬(wàn)股） 制性股票總數 數量（萬(wàn)份） 權總數的比例
的比例
1 紀曉文 570 36.31% 185 28.46%
2 楊富年 570 36.31% 185 28.46%
3 王東 80 5.10% 50 7.69%
4 田青 80 5.10% 50 7.69%
5 朱麗梅 80 5.10% 50 7.69%
6 方莉 80 5.10% 50 7.69%
7 核心管理人員， 110 7.01% 80 12.31%
共計4人
合計10人 1,570 100% 650 100%
預留授予的激勵對象總人數為2人，激勵對象包括公司實(shí)施本計劃時(shí)在公
司任職的董事和核心骨干，預留授予的激勵對象名單及分配情況如下所示：
授予的預留限制性股票數量 占預留限制性股票授予
序號 姓名
（萬(wàn)股） 總量的比例
WANXIAO YANG
1 160 100%
（中文名：萬(wàn)曉陽(yáng)）
授權的預留股票期權數量 占預留股票期權授權總
序號 姓名
（萬(wàn)份） 量的比例
1 曹曉黎 60 100%
二、2015年股權激勵計劃的批準與授權
（一）2015年第一期股權激勵計劃的批準與授權
1、2015年8月5日公司第五屆董事會(huì )第十七次會(huì )議審議通過(guò)了2015年第一
期股權激勵計劃及其他相關(guān)議案，公司獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了同意的獨立意見(jiàn)。
2、2015年8月5日公司第五屆監事會(huì )第七次會(huì )議審議通過(guò)了2015年第一期
股權激勵計劃及其他相關(guān)議案。
3、2015年8月21日公司2015年第五次臨時(shí)股東大會(huì )以特別決議形式審議
通過(guò)了2015年第一期股權激勵計劃及其他相關(guān)議案。
4、2015年12月28日公司第五屆董事會(huì )第二十二次會(huì )議、第五次監事會(huì )第
十一次會(huì )議審議通過(guò)了關(guān)于調整2015年第一期股權激勵首次授予激勵對象及授
予數量的議案和關(guān)于向2015年第一期股權激勵計劃激勵對象首次授予限制性股
票與股票期權的議案，獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了同意的獨立意見(jiàn)。
5、2016年8月16日公司第五屆董事會(huì )第二十九次會(huì )議、第五屆監事會(huì )第十
七次會(huì )議審議通過(guò)了關(guān)于向激勵對象授予2015年第一期股權激勵計劃預留股份
的議案，獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了同意的獨立意見(jiàn)。
6、2016年12月28日公司第五屆董事會(huì )第四十次會(huì )議、第五屆監事會(huì )第二
十二次會(huì )議審議通過(guò)了《關(guān)于2015年第一期股權激勵計劃首次授予的限制性股
票第一個(gè)解鎖期符合解鎖條件的議案》，獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了同意的獨立意見(jiàn)。
7、2017年1月18日公司第五屆董事會(huì )第四十一次會(huì )議、第五屆監事會(huì )第二
十三次會(huì )議審議通過(guò)了《關(guān)于回購注銷(xiāo)2015年兩期股權激勵計劃部分限制性股
票和股票期權的議案》，董事會(huì )同意根據2015年第一期股權激勵計劃的相關(guān)規
定，對已離職激勵對象紀曉文先生已獲授未解鎖的限制性股票進(jìn)行回購注銷(xiāo)處理，公司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見(jiàn)。
8、2017年8月16日公司第五屆董事會(huì )第五十一次會(huì )議、第五屆監事會(huì )第二
十九次會(huì )議審議通過(guò)了《關(guān)于2015年第一期股權激勵計劃授予的預留限制性股
票與股票期權第一個(gè)解鎖/行權期符合解鎖/行權條件的議案》，獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了同意的獨立意見(jiàn)。
（二）2015年第二期股權激勵計劃的批準與授權
1、2015年10月12日公司第五屆董事會(huì )第十八次會(huì )議審議通過(guò)了2015年第
二期股權激勵計劃及其他相關(guān)議案，公司獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了同意的獨立意見(jiàn)。
2、2015年10月12日公司第五屆監事會(huì )第八次會(huì )議審議通過(guò)了2015年第二
期股權激勵計劃及其他相關(guān)議案。
3、2015年10月29日公司2015年第六次臨時(shí)股東大會(huì )以特別決議形式審議
通過(guò)了2015年第二期股權激勵計劃及其他相關(guān)議案。
4、2015年11月4日公司第五屆董事會(huì )第二十次會(huì )議、第五次監事會(huì )第十次
會(huì )議審議通過(guò)了關(guān)于向2015年第二期股權激勵計劃激勵對象首次授予限制性股
票與股票期權的議案，獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了同意的獨立意見(jiàn)。
5、2016年8月16日公司第五屆董事會(huì )第二十九次會(huì )議、第五屆監事會(huì )第十
七次會(huì )議審議通過(guò)了關(guān)于向激勵對象授予2015年第二期股權激勵計劃預留股份
的議案，獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了同意的獨立意見(jiàn)。
6、2016年11月4日公司第五屆董事會(huì )第三十六次會(huì )議、第五屆監事會(huì )第二
十一次會(huì )議審議通過(guò)了《關(guān)于2015年第二期股權激勵計劃首次授予的限制性股
票和股票期權第一個(gè)解鎖/行權期符合解鎖/行權條件的議案》、《關(guān)于2015年第
二期股權激勵計劃首次授予的股票期權第一個(gè)行權期采用自主行權模式的議案》，獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了同意的獨立意見(jiàn)。
7、2017年1月18日公司第五屆董事會(huì )第四十一次會(huì )議、第五屆監事會(huì )第二
十三次會(huì )議審議通過(guò)了《關(guān)于回購注銷(xiāo)2015年兩期股權激勵計劃部分限制性股
票和股票期權的議案》，董事會(huì )同意根據2015年第二期股權激勵計劃的相關(guān)規
定，對已離職激勵對象紀曉文先生已獲授未解鎖的限制性股票進(jìn)行回購注銷(xiāo)處理，公司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見(jiàn)。
8、2017年8月16日公司第五屆董事會(huì )第五十一次會(huì )議、第五屆監事會(huì )第二
十九次會(huì )議審議通過(guò)了《關(guān)于2015年第二期股權激勵計劃授予的預留限制性股
票與股票期權第一個(gè)解鎖/行權期符合解鎖/行權條件的議案》，獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了同意的獨立意見(jiàn)。
三、2015年股權激勵計劃股票解鎖/期權行權滿(mǎn)足條件情況
（一）鎖定期/等待期已屆滿(mǎn)
根據公司2015年股權激勵計劃的規定，公司授予激勵對象的預留限制性股
票與股票期權自授予/授權日即2016年8月16日起滿(mǎn)12個(gè)月后分兩期解鎖/行權，
各期解鎖/行權的比例分別為50%、50%。截止2017年8月16日，公司授予激
勵對象的預留限制性股票與股票期權的第一個(gè)鎖定期/等待期已屆滿(mǎn)，可申請解鎖/行權的比例為所獲授限制性股票與股票期權總量的50%。
（二）第一個(gè)解鎖/行權期解鎖/行權條件達成情況說(shuō)明
1、公司未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近一個(gè)會(huì )計年度財務(wù)會(huì )計報告被注冊會(huì )計師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計報告；
（2）最近一年內因重大違法違規行為被中國證監會(huì )予以行政處罰；
（3）中國證監會(huì )認定的其他情形。
2、激勵對象未發(fā)生如下任一情形：
（1）最近3年內被證券交易所公開(kāi)譴責或宣布為不適當人選的；
（2）最近3年內因重大違法違規行為被中國證監會(huì )予以行政處罰的；
（3）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形的。
3、申請解鎖/行權的激勵對象2016年度績(jì)效考核成績(jì)均為“良好”或“優(yōu)
秀”，滿(mǎn)足解鎖/行權條件。
4、公司業(yè)績(jì)滿(mǎn)足條件：
（1）2012-2014年歸屬于上市公司股東的平均凈利潤為3,669,784.29元，
2012-2014年歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的平均凈利潤為
-3,471,050.14元，2016年度歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸屬于上市公司股東
的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤分別為75,912,490.21元、39,723,846.33元，均高
于2012-2014年的平均水平且不為負，滿(mǎn)足解鎖/行權條件。
（2）公司2016年度實(shí)現的凈利潤為75,912,490.21元，不低于2012-2014
年凈利潤平均值的絕對值3,669,784.29元的200%，滿(mǎn)足解鎖/行權條件。
（3）公司2016年市值為1,018,028.38萬(wàn)元，相比2014年的市值610,761.05
萬(wàn)元，市值增長(cháng)率達到66.68%，滿(mǎn)足解鎖/行權條件。
四、2015年股權激勵計劃解鎖/行權安排
（一）限制性股票
1、公司向激勵對象定向發(fā)行股票，涉及的標的股票種類(lèi)為人民幣A股普通
股，上會(huì )會(huì )計師事務(wù)所（特殊普通合伙）于2016年10月12日出具了上會(huì )師報
字（2016）第4725號《驗資報告》，公司已分別于2016年10月26日、2016
年11月2日在中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司辦理完畢2015年兩
期股權激勵計劃授予的預留限制性股票的授予登記手續。
2、激勵對象本次可解鎖的限制性股票數量
占首次授予限 本次可解鎖的
獲授的限制性股
序號 姓名 職務(wù) 票數量（萬(wàn)股） 制性股票總量 限制性股票數
的比例 量（萬(wàn)股）
1 倪龍軼 核心骨干 160 100% 80
WANXIAO
2 YANG（中文 董事 160 100% 80
名：萬(wàn)曉陽(yáng)）
合計 320 100% 160
（二）股票期權
1、行權期限：本次可行權的股票期權擬采用自主行權模式，行權期限為2017
年8月16日至2018年8月15日。具體行權事宜，待自主行權相關(guān)手續辦理完
畢后方可實(shí)施。
2、行權股票的來(lái)源和預計數量：公司向激勵對象定向發(fā)行公司股票，本次預計定向發(fā)行60萬(wàn)股人民幣A股普通股，占激勵對象已獲授期權總數120萬(wàn)份的50%。
3、行權價(jià)格：本次可行權股票期權的行權價(jià)格為14.78元/股。若在行權前
公司有資本公積金轉增股本、派送股票紅利、股票拆細或縮股、派息、配股、增發(fā)等事項，行權價(jià)格進(jìn)行相應的調整。
4、激勵對象本次可行權的股票期權數量：
占首次授予本次可行權
獲授的股票期
序號 姓名 職務(wù) 的股票期權的股票期權
權數量（萬(wàn)份）
總量的比例 數量（萬(wàn)份）
1 陳文龍 核心骨干 60 100% 30
2 曹曉黎 核心骨干 60 100% 30
合計 120 100% 60
五、結論意見(jiàn)
公司已達到2015年股權激勵計劃規定的業(yè)績(jì)條件，公司、激勵對象均未發(fā)
生法律法規、規范性文件規定的不得實(shí)施激勵計劃或禁止解鎖/行權的情形；公司已履行相關(guān)批準程序，已按規定進(jìn)行信息披露。公司激勵對象已滿(mǎn)足2015年股權激勵計劃授予的預留限制性股票與股票期權第一個(gè)解鎖/行權期股票解鎖、股票期權行權的條件。
本法律意見(jiàn)書(shū)正本一式三份，經(jīng)北京市安理律師事務(wù)所律師簽字并加蓋公章后生效。
本頁(yè)以下空白，下接簽字蓋章頁(yè)。
此頁(yè)無(wú)正文，為《北京市安理律師事務(wù)所關(guān)于深圳市惠程電氣股份有限公司2015
年第一期、第二期股權激勵計劃授予的預留限制性股票與股票期權第一個(gè)解鎖/行權期符合解鎖/行權條件之法律意見(jiàn)書(shū)》之簽署頁(yè)
北京市安理律師事務(wù)所 經(jīng)辦律師：
崔憲濤
負責人：____________
王清友
李龍
年月日
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